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3月26日，直屬工作管理部召開工作例會，按照公司“四控制、一管理”規(guī)范管理的要求，從三方面推動和抓好下一步工作的落實。

   一是理清工作思路，找準工作方向，明確個人崗位職責，切實履行好部門監(jiān)督、服務、管理職能，做到不錯位、不越位、不缺位，防控風險無盲點。二是加大項目跟蹤力度，細化工作措施，制定和完善數據錄入、上報管理辦法并責任落實到人。三是轉變工作作風，簡便工作流程，提高辦事效率，真正使問題在一線中解決，效率在工作中提高，績效在管理中體現。